Cycle « Être artisan de Qualité de vie au travail »

Comment déployer une démarche de Qualité de vie au travail ? Comment réduire les risques psychosociaux grâce à la Qualité de vie au travail ? Être référent qualité de vie ou chief happiness officer, oui, mais comment ?

Dédiées aux DRH, chefs de services, chargés de mission santé et sécurité, représentants du personnel, ces formations de deux jours donnent les références et les outils pour mener ces missions à bien.  

Objectifs : Donner aux DRH, responsables Qualité de vie, responsables bien-être, chargés de mission santé au travail, référents Qualité de vie ou bien-être, la culture de base, les outils et les techniques pour développer une culture de Qualité de vie et de bien-être dans votre organisation.

Les formations

# 1 : Les fondamentaux de la Qualité de vie au travail pour le quotidien

# 2 : Déployer une démarche de Qualité de vie au travail dans son organisation

# 3 : Mesurer la Qualité de vie au travail dans son organisation

# 4 : Réduire les Risques psychosociaux avec la Qualité de vie au travail dans son organisation

# 5 : Être référent de Qualité de vie et bien-être au travail dans son organisation