NOUS CONNAÎTRE

NOTRE RAISON D’ÊTRE

Etre un acteur de référence au service d’un développement humain épanouissant et durable

# L’humain au cœur des entreprises, de l’éducation, des institutions, des territoires

# Mission d’intérêt collectif : épanouir les potentiels individuels et collectifs, développer les compétences et les projets, pérenniser les entreprises, l’éducation, les institutions et les territoires

# Mission sociale : renforcer l’accès à la formation tout au long de la vie dans les territoires isolés

# Mission environnementale : favoriser les circuits courts et les déplacements doux

NOTRE MISSION

1/ Encourager les comportements positifs => cultiver les bonnes habitudes pour plus de confiance

2/ Favoriser des postures constructives => penser ses attitudes pour plus d’estime

3/ Optimiser l’organisation => diagnostiquer et échanger pour plus de bien-être

4/ Aligner la vision et le quotidien => mettre en cohérence l’intention et l’action pour plus de fidélité

5/ Redessiner les règles du jeu => renforcer les liens et l’adhésion du collectif pour plus d’engagement

6/ Investir tous les potentiels => tirer parti de chaque singularité pour plus de capacité d’agir

L’ÉQUIPE

La fondatrice

Mélusine Harlé, épanouir, développer, pérenniser les potentiels

Mélusine Harlé, docteure en communication option éducation aux médias à la Sorbonne, auditeur de l’IHEDN (session IDF Richelieu 2010) formée en psychologie et en innovation sociale et pédagogique, est une chercheuse insatiable de solutions pertinentes pour épanouir, développer et pérenniser les potentiels des Hommes et des organisations. Elle accompagne les hautes responsables et l’encadrement dans leurs démarches de transformation.

Ses spécialités : l’approche systémique orientée solution, la boussole de la réussite, la stratégie de changement, la responsabilité sociale et environnementale, l’alignement des valeurs, de l’organisation et des comportements dans l’ensemble de l’organisation.

Ses secteurs d’expertise : l’industrie de la recherche et de développement technologique (Thales), l’éducation supérieure (Université, Compétences et Développement, IGS), l’éducation (Education nationale et éducation catholique), l’humanitaire (Unicef) et les collectivités territoriales.

Ses plus belles qualités : Inspirante, créative, visionnaire et pragmatique.

Les experts Qualité de vie et bien-être au travail

Didier Soucheyre, diriger et manager en faisant rimer Qualité de vie et croissance

Didier Soucheyre, Qualité de vie au travail et croissance habile, qvt21
Didier Soucheyre, Qualité de vie au travail et croissance habile, qvt21

Didier Soucheyre, CoFondateur de la société Néo télécoms revendue en 2014, qui a multiplié par 25 son chiffre d’affaires en 10 ans, fait partie de ces chefs d’entreprises pour qui la qualité de vie au travail s’intègre naturellement au quotidien. Avec un retour sur investissement important. Il inspire les décideurs et les managers pour faire rimer Qualité de vie au travail avec une croissance durable des entreprises et des hommes.

Ses spécialités : la direction d’entreprise, la stratégie, le management.

Ses secteurs d’expertise : les nouvelles technologies, le bâtiment durable, l’automobile, les start up.

Ses plus belles qualités : sa vision, son pragmatisme, son engagement. 

Brigitte Boussouat, manager et former en couleurs dans les grandes entreprises et les administrations

Brigitte Boussouat, Experte conduite de changement et management
Brigitte Boussouat, Experte conduite de changement et management

Brigitte Boussouat est consultante, formatrice, auteure, conférencière, créatrice de solutions innovantes pour accompagner le changement. Elle est passionnée par l’humain, sa personnalité et ses incroyables potentiels. C’est pourquoi elle a créé les profils4Colors, le Funny Learning et le festival l’innovation (FIP). Pour elle, « Les neurosciences nous livrent des clefs fabuleuses et entrainent un vrai tsunami pédagogique qu’il est possible de surfer … » Auteure de plusieurs ouvrages, dont « Former avec le funny learning ».

Ses spécialités : Change management, Relation client/ Vente, Leadership et management, Universités d’entreprises et activation de communautés apprenantes.

Ses secteurs d’expertise : l’informatique (Sage 2000 personnes formées), la cosmétique (L’Oreal), le luxe (Vuitton), la santé (Pierre Fabre), le retail (Décathlon, Leroy Merlin) …

Ses plus belles qualités : stimulante, impactante, créative et agile.

Marc Constantini, Finances, conduite de changement et qualité de vie au travail

Marc Constantini, Expert finances et Qualité de vie au travail
Marc Constantini, Expert finances et Qualité de vie au travail

Expert en finance d’entreprises, Marc Constantini est reconnu pour faire résonner réussite et qualité des relations au travail. Il intervient notamment en plaçant l’humain au cœur de tout processus de transformation, en conférence, conseil, atelier et formation.

Ses spécialités : les réorganisations, le retournement, les situations de crises

Ses secteurs d’expertise : le BTP, les services et l’industrie, ainsi que la banque et l’assurance.

Ses plus belles qualités : son pragmatisme, son humanisme, sa capacité à rendre simple des situations complexes

Manager, faciliter, former en funny learning, Jean Lefebvre

Jean Lefebvre, Expert direction de structure et Qualité de vie au travail
Jean Lefebvre, Expert direction de structure et Qualité de vie au travail

Jean Lefebvre, docteur en éducation, a dirigé des établissements scolaires et périscolaires avant de s’orienter vers l’accompagnement à la transformation des organisations. Il est directeur général de Pollen Scoop, une Coopérative d’Activité et d’Emploi (CAE), de l’Économie Sociale et Solidaire,

Son maître mot : faire du changement une opportunité. Ses trois axes d’intervention de prédilection sont les relations interpersonnelles, la co-construction, le plaisir et le sens. Co auteur de « Former avec le Funny Learning« , il anime, facilite, forme les équipes avec cette méthode inspirée par les neurosciences. Il apporte également son expertise sur les questions de stratégie et de management. 

Ses spécialités : innovation entrepreneuriale, management, facilitation, formation en funy leanring, coaching, éducation

Ses secteurs d’expertise : l’économie sociale et solidaire, les grandes associations, l’éducation

Ses plus belles qualités :  son humanité, son attention à l’autre, ses méthodes de travail, son leadership

Les experts Qualité de vie et bien-être dans l’éducation

Gilles Paillard, les droits de l’enfant au cœur du développement

Gilles Paillard, Expert stratégie de développement, droits des enfants et éducation
Gilles Paillard, Expert stratégie de développement, droits des enfants et éducation

Gilles Paillard est un expert incontournable de la mise en œuvre des droits des enfants, de la protection de l’enfance et du développement humain. Délégué Général de la Fondation SOS Villages d’Enfants, ancien Directeur Général d’Unicef France à la suite d’une longue expérience à la direction d’entreprises dans le secteur marchand, il a dédié sa carrière à la protection et à l’épanouissement des enfants. Il apporte son engagement et son savoir-faire au cercle des experts d’Habile.

Ses spécialités : les droits des enfants, le développement de projets à fort impact humain, le management des hommes et des organisations. Ses secteurs d’expertise : les associations de protection de l’enfance, les associations de soutien et de défense des droits des enfants, l’humanitaire.

Ses plus belles qualités : son écoute, sa générosité, sa stratégie. 

Sophie Dhenaux, manager les collectivités et la protection de l’enfance avec les parties prenantes

Sophie Dhenaux, experte collectivités et action publique
Sophie Dhenaux, experte collectivités et action publique

Diplômée en master de management de politiques publiques à Sciences Po, Sophie Dhenaux est une experte en direction, management et intelligence collective au sein des collectivités territoriales (Directrice de cabinet, chargée de mission au sein d’un département). Elle est également reconnue pour son expérience dans les domaines de la protection de l’enfance (Direction d’établissements).

Ses spécialités : le management, la stratégie, l’intelligence collective et la conduite de changement

Ses secteurs d’expertise : les collectivités territoriales, la gestion des associations, la protection de l’enfance

Ses plus belles qualités :  sa vision pour l’intérêt général, ses méthodes de travail, son leadership.

André Giordan, Apprendre autrement pour apprendre durablement

Andra Giordan, Expert éducation, management et santé
Andra Giordan, Expert éducation, management et santé

André Giordan, Docteur en sciences de l’éducation et en biologie, ancien Président de la Commission internationale de Biologie, Éthique et Éducation, a créé les Sciences de l’apprendre et a notamment développé par un nouveau modèle  dit « allostérique» (allosteric Learning model), fondé sur le « comprendre », le « mémoriser » et le « mobiliser le savoir » en interaction. Son environnement didactique de type systémique fournit des outils et des ressources pour les enseignants et les médiateurs. II est repris actuellement avec succès par les soignants et les entreprises apprenantes.

Ancien instituteur, professeur de collège et lycée, animateur de club de jeunes, il est Professeur à l’université de Genève où il a fondé le Laboratoire de didactique et d’épistémologie des sciences (LDES).

Il accompagne aujourd’hui les institutions éducatives et porte des projets d’établissements innovants.

Ses spécialités : la pédagogie, l’innovation éducative, le management.

Ses secteurs dexpertise : l’éducation, la formation, la santé, l’éducation thérapeutique, mais aussi l’entreprise apprenante.

Ses plus belles qualités :  son ouverture à l’autre, sa détermination, sa cohérence paradoxale, sa vision de la complexité.

Laetitia Sauvage, Former à Éduquer toutes les facettes de l’enfant

Laeticia Sauvage, Experte éducation globale et interculturelle
Laeticia Sauvage, Experte éducation globale et interculturelle

Laetitia Sauvage est une spécialiste passionnée et active d’éducation. Après plusieurs années d’enseignement à l’université en Sciences de l’Éducation, elle oriente ses interventions dans le champ de la formation professionnelle, essentiellement auprès de travailleurs sociaux. Elle a ouvert le 25 Août 2014 à La Réunion la première Oasis des enfants, école plurilingue, écologique et artistique fondée sur les notions d’éducation à la joie et d’expérimentation.

Elle est co-fondatrice de Salanganes, centre de ressources pour l’enfance, association d’éducation populaire au sein de laquelle l’école est intégrée. Elle anime la direction pédagogique de cette structure tout en accompagnant équipes et porteurs de projets pédagogiques innovants.

Ses spécialités : la pédagogie interculturelle, l’autorité éducative et positive, l’Éducation nouvelle et les méthodes actives, l’Intelligence émotionnelle, les techniques psycho corporelle.

Ses secteurs d’expertise : l’éducation populaire, le périscolaire, les travailleurs sociaux, l’éducation tête/corps/cœur.

Ses plus belles qualités : exigeante, lucide, bienveillante, douce et ferme.

NOS GARANTIES

# Prendre de la hauteur pour trouver le meilleur : miser sur une approche assertive et systémique orientée solutions

# Bénéficier d’une veille scientifique : inspirer le changement grâce aux apports interdisciplinaires scientifiques

# S’inspirer des bonnes pratiques : grandir des pratiques qui ont fait de leur efficacité

# Miser sur l’intelligence collective : échanger, écouter, co-construire, co-agir

# S’adapter à chaque singularité : faire du sur mesure en fonction des besoins, des objectifs, des contextes et des richesses humaines

# Veiller au bien-être : encourager le bien-être cognitif, émotionnel, sensoriel et relationnel

# Garantir d’excellence : fixer des objectifs ambitieux, progressif et atteignables pour garantir un niveau de qualité élevé?

NOS FORCES

LA TRANSMISSION ET LA CERTIFICATION DES COMPÉTENCES D’AVENIR  : savoir se connaître, prendre soin, être efficient, apprendre à apprendre, entreprendre. Savoir être autonome, acteur de sa vie, de la vie collective, cultiver les bonnes pratiques, structurer, adapter, interagir, résoudre les problèmes au bénéfice de tous.

L’INGENIERIE PÉDAGOGIQUE INNOVANTE, avec des référentiels de compétences complets, une structuration modulaire et adaptable, des formations dynamiques, interactives, ludiques et à fort impact individuel et collectif.

L’ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT COMPLET ET SUR MESURE : solutions adaptés et inspirantes, conception stratégique, création et animation d’ateliers, de conférences, conception et diffusion d’outils, formations

L’EXPERTISE LÉGALE, SCIENTIFIQUE ET OPÉRATIONNELLE : droits de l’homme, cadres réglementaires français et européen, neurosciences, innovations pédagogiques, sociales, managériales, organisationnelles, qualité de vie et bien-être au travail et dans l’éducation, responsabilité sociale, développement durable.

L’EXPERTISE LÉGALE, SCIENTIFIQUE ET OPÉRATIONNELLE : droits de l’homme, de l’enfant, codes de l’éducation, directives européennes, neurosciences, innovations pédagogiques, sociales, managériales, organisationnelles, qualité de vie et bien-être au travail et dans l’éducation, responsabilité sociale, développement durable

NOS RÉUSSITES