Formations être artisans de Qualité de vie au travail

Comment déployer une démarche de Qualité de vie au travail ? Comment réduire les risques psychosociaux grâce à la Qualité de vie au travail ? Être référent qualité de vie ou tout simplement acteur de Qualité de vie pour ajouter une corde à son arc professionnel – RSE, Développement durable), oui, mais comment ?

Dédiées aux DRH, chefs de services, Responsables RSE, Développement durable, chargés de mission santé et sécurité, représentants du personnel, ces formations de deux jours donnent les références et les outils pour mener ces missions à bien.  

 

Description

Comment déployer une démarche de Qualité de vie au travail ? Comment réduire les risques psychosociaux grâce à la Qualité de vie au travail ? Être référent qualité de vie ou tout simplement acteur de Qualité de vie pour ajouter une corde à son arc professionnel – RSE, Développement durable), oui, mais comment ?

Dédiées aux DRH, chefs de services, Responsables RSE, Développement durable, chargés de mission santé et sécurité, représentants du personnel, ces formations de deux jours donnent les références et les outils pour mener ces missions à bien.  

Les formations

# 1 : Les fondamentaux de la Qualité de vie au travail pour le quotidien

# 2 : Déployer une démarche de Qualité de vie au travail dans son organisation

# 3 : Mesurer la Qualité de vie au travail dans son organisation

# 4 : Réduire les Risques psychosociaux avec la Qualité de vie au travail dans son organisation

# 5 : Être référent de Qualité de vie et bien-être au travail dans son organisation

Informations pratiques

Durée de chaque formation : 2 jours / formation

Lieux des formations intra-entreprises : Paris et Montargis

Lieux pour les formations inter-entreprises : Partout en France et en Europe

Langues : Français et anglais

Nombre de participants :  15 personnes maximum

Formateurs : Mélusine Harlé, Docteure en communication et en éducation, formée en management, Qualité de vie et psychologie, certifiée funny learning, fondatrice de la méthode Habile, modulaire, expérientielle, personnalisée, centrée sur le bien-être et l’excellence, accompagnée par un assistant de formation. Les formations incluent des interventions expertes d’enrichissement.

Crédits Qvt21: les participants inscrits en formation sont automatiquement inscrits aux Parcours Qvt21. Chaque formation permet d’acquérir, en présentiel, 200 crédits Qvt21 : 100 crédits de connaissances théoriques et techniques, 100 crédits de compétences techniques et comportementales.

Tarif interentreprises : 1 242 € HT/ formation/ personne

Tarif intra entreprises : 3 442 € HT / formation

Collectivités, PME, TPE et artisans, n’hésitez pas à vous regrouper pour commander nos formations et bénéficier des tarifs intra-entreprises.