Nous rejoindre

Habile est toujours à la recherche de nouveaux talents. Nous accordons beaucoup d’importance aux expériences et compétences d’écoute, d’analyse, de prospective et de propositions. Nous sommes également attentifs à l’adéquation des candidats avec nos valeurs, véritable ADN de notre société.

Nous recrutons pour nos missions :

  • des sociologues
  • des pédagogues
  • des psychologues
  • des spécialistes du développement
  • des ergonomes
  • des formateurs
  • des managers
  • des coaches

NOTRE POLITIQUE DE RECRUTEMENT

Habile étudie toutes les candidatures et s’intéresse tout particulièrement aux profils à fort potentiel, quel que soit leur âge. Pour nous, il n’y a pas de parcours professionnel type. Il y a des connaissances des compétences et surtout des femmes et des hommes prêts à s’investir pour devenir chaque jour un peu plus Habile.

NOTRE POLITIQUE RH

Habile met en pratique ses valeurs et méthodes avec tous ses collaborateurs, quel que soit leur degré d’intervention et d’implication. Tous les collaborateurs sont formés, puis accompagnés par un tuteur qu’ils peuvent contacter à tout moment, pour toute question en lien avec leurs missions, mais aussi leur vie. Par ailleurs, l’organisation du temps et du travail se fait de manière mixte avec des temps sur sites et des temps de télétravail. Le temps de travail effectué est adaptable en fonction des missions et des temps de vie et besoins de chaque collaborateur.

NOTRE ENGAGEMENT DURABLE

Habile s’inscrit dans le développement durable en privilégiant au maximum des ressources recyclées et en minimisant son empreinte carbone. Nous sommes également « locavores » et solidaires.

NOTRE ENGAGEMENT DE SOLIDARITÉ 

Habile soutient des projets de solidarité internationale en reversant 1% de ses bénéfices à une ONG.

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