Devenir “Manager d’avenir”
Les bouleversements liés à la crise sanitaire, sociale et économique, au changement climatique, à l'intelligence artificielle questionnent en profondeur nos modes de vie, de penser, […]
Nouveautés
Manager d’avenir : savoir cultiver la santé cognitive au travail
La dissonance cognitive, les injonctions contradictoires sont identifiées par la psychologie du travail comme facteurs de désengagement, de mauvais qualité du travail, de burn out […]
Manager d’avenir : savoir transformer les conflits en opportunités de progrès
« 85% des salariés sont confrontés à des conflits sur leur lieu de travail, et 29% de manière constante ou fréquente. 36% des salariés mettent en […]
Manager d’avenir : soigner sa communication manageriale
Pour 35% des salariés français, « le dialogue, le développement collaboratif et la responsabilisation » sont les aspects sur lesquels les organisations devraient se transformer de manière […]
Manager d’avenir : savoir identifier et valider les compétences d’avenir
Le début du 21e siècle confirme au quotidien la nécessité de renforcer les compétences qui permettront à l’humanité de faire face aux défis sociaux, économiques, […]
Management d’avenir : cultiver la reconnaissance au travail
56% des français estiment que leur travail n’est pas reconnu à sa juste valeur. Ils sont tout aussi nombreux à citer la reconnaissance au travail […]
Management d’avenir : accompagner les collaborateurs vers la réussite
Plus que jamais, la capacité du manager à accompagner ses collaborateurs vers la réussite, à distance ou en présence, est reconnu comme un des premiers […]