Devinez le premier “S” de IDEASS

Nous vous avons révélé que toutes les familles de compétences d’avenir sont des verbes qui qualifient une action ou une manière d’être, de faire.

Vous avez peut-être deviné le “I”. Vous avez peut-être également deviné le “D”, le “E”, peut-être même le “A”, quel talent !

Et si vous trouviez le “S” référentiel IDEASS ? Vous allez voir c’est assez facile et nous allons vous guider.

Maintenant, cherchez le premier “S”

Voici un nouvel indice général par rapport au référentiel IDEASS.

Nous vous avons révélé que toutes les familles de compétences d’avenir sont des verbes qui qualifient une action ou une manière d’être, de faire. Nous avons également indiqué que chaque famille de compétence commence par “Savoir”. Nous avons indiqué que chaque famille de compétence est composée de trois grandes compétences que nous vous décrivons sous forme d’indices en listes dans nos devinettes. Par ailleurs, chaque famille de compétence correspond à un grand domaine de la vie quotidienne et de la vie au travail. La maîtrise de toutes ces compétences facilite ainsi l’autonomie et la capacité d’agir de chacun au quotidien.

Vous êtes prêts à trouver le premier “S” ?

Les compétences de la famille du premier “S” permettent d’être en bonne santé physique et mentale. Elles favorisent :

  • un bon équilibre physique de vie
  • la réponse optimale aux besoins psychologiques
  • l’accompagnement optimal des émotions

Qu’est-ce qui peut regrouper ces éléments qui favorisent une bonne santé physique et mentale ?

A comme savoir “Prendre S….. n”. Alors ?

A propos du référentiel IDEASS

Les compétences personnelles et sociales sont désormais reconnues comme stratégiques pour les entreprisesles collectivités, les états. Dans l’économie de la connaissance et des compétences, elles seront un facteur clé de différenciation, de succès et de pérennité pour les années à venir.

Mais quelles sont ces compétences personnelles et sociales qu’on appelle aussi compétences d’avenir ? Les organisations internationales ont toutes leur version de ces compétences, avec différent partis pris. Chez Habile, nous avons classé ces compétences, les avons enrichi des travaux de recherches scientifiques et de nos observations pratiques, avec nos clients et partenaires, et nous avons abouti à un référentiel de compétences personnelles et sociales simple et complet , complémentaire de tous les bons référentiels métiers, le référentiel IDEASS.

Le référentiel peut être utilisé dans son ensemble ou en partie, selon les  options choisies et objectifs de l’organisation et des collaborateurs.

IDEASS structure et guide le diagnostic, la conception personnalisée et le suivi de parcours de progression de compétences avec des propositions riches et adaptées. Il jalonne les étapes de validation des compétences avec des certifications modulaires.