Devinez le “E”, vous aurez encore une surprise !

Vous avez peut-être deviné le “I”. Vous avez peut-être également deviné le “D”.

Et si vous trouviez le “E” référentiel IDEASS ? Vous allez voir c’est assez facile et nous allons vous guider.

Trouvez le “E”

Voici un nouvel indice général par rapport au référentiel IDEASS. Nous vous avons révélé que toutes les familles de compétences d’avenir sont des verbes qui qualifient une action ou une manière d’être, de faire. Chaque famille de compétence commence par “Savoir”. La famille “E” commence par “Savoir être….”

Par ailleurs, les compétences de la famille du “E” permettent de gagner tu temps, de l’efficacité, du confort de vie, de travail :

  • en portant un regard exigeant et bienveillant sur les situations, les événements, avec une culture de l’esprit critique
  • en gagnant en efficacité grâce à la connaissance et la maîtrise de méthodes de travail simples
  • en cultivant une posture constructive au quotidien

Qu’est-ce qui peut regrouper ces éléments qui concernent tous l’efficacité et le respect des ressources ?

E comme savoir être “E….. t”. Alors ?

A propos du référentiel IDEASS

Les compétences personnelles et sociales sont désormais reconnues comme stratégiques pour les entreprisesles collectivités, les états. Dans l’économie de la connaissance et des compétences, elles seront un facteur clé de différenciation, de succès et de pérennité pour les années à venir.

Mais quelles sont ces compétences personnelles et sociales qu’on appelle aussi compétences d’avenir ? Les organisations internationales ont toutes leur version de ces compétences, avec différent partis pris. Chez Habile, nous avons classé ces compétences, les avons enrichi des travaux de recherches scientifiques et de nos observations pratiques, avec nos clients et partenaires, et nous avons abouti à un référentiel de compétences personnelles et sociales simple et complet , complémentaire de tous les bons référentiels métiers, le référentiel IDEASS.

Le référentiel peut être utilisé dans son ensemble ou en partie, selon les  options choisies et objectifs de l’organisation et des collaborateurs.

IDEASS structure et guide le diagnostic, la conception personnalisée et le suivi de parcours de progression de compétences avec des propositions riches et adaptées. Il jalonne les étapes de validation des compétences avec des certifications modulaires.

Mais quels sont les éléments de ce référentiel ? A quoi correspond le lettre ? « E  » ?

Si vous avez lu ce message jusqu’au bout et que vous nous envoyez la réponse, nous vous offrons une surprise !