Management d'avenir, réussite

Management d’avenir : accompagner les collaborateurs vers la réussite

Plus que jamais, la capacité du manager à accompagner ses collaborateurs vers la réussite, à distance ou en présence, est reconnu comme un des premiers leviers de qualité du travail et de capacité à rebondir de chacun, dans uan climat plus que jamais incertain.

53 % des managers aiment l’animation d’équipe, 46 % le pilotage d’activité, 41 % le développement des collaborateurs (Opinion way 2018). Et tout cela s’apprend. Cette formation, “Accompagner ses collaborateurs vers la réussite” apporte les clés opérationnelles pour acquérir des réflexes pour y parvenir au quotidien.

Objectifs de la formation

  • Encourager chacun à donner le meilleur de lui-même dans son travail
  • Favoriser l’épanouissement des potentiels individuels et collectifs
  • Créer une culture de la réussite partagée

Programme de la formation

Module 1 I Être acteur de sa formation
• Définir les règles du jeu
• Exprimer besoins, attentes, objectifs
• Affiner collectivement les dominantes, rythmes et approches pédagogiques

Module 2 I Définir et favoriser des réussites partagées
• Partager des valeurs, des objectifs
• Identifier les approches les plus efficientes pour les atteindre
• S’exercer à mettre en œuvre ces approches

Module 3 I Intégrer la réussite individuelle comme moteur de réussite collective
• Cartographier les possibles réussites individuelles
• Prendre conscience des objectifs de vie et valeurs des membres de l’équipe
• Organiser la rencontre entre
l’individu et le collectif

Module 4 I Accompagner les collaborateurs dans la réalisation de leurs objectifs professionnels
• Déceler les leviers individuels de réussite professionnelle
• Encourager l’utilisation de ces leviers
• Apprendre des échecs, reconnaître la réussite

Module 5 I Accompagner les collaborateurs dans la réalisation de leurs objectifs personnels
• Etre à l’écoute des objectifs de développement personnel et professionnel
• Favoriser la progression
• Tirer parti des réussites de chacun

Module 6 I Évaluer et célébrer
• Évaluation des connaissances et compétences acquises
• Retour sur les attentes
• Évaluation de la formation
• Célébration et surprise de fin

Les Plus

Famille de compétence Savoir motiver
Famille de compétence Savoir motiver
  • Formations personnalisées disponibles à distance
  • Supports, fiches mémos, affichettes et guides de références offerts
  • Compatible avec les certifications Habile avec le référentiel IDEASS
  • Dominante compétences d’avenir de cette formation : adapter, famille de compétence de cette formation : motiver

Informations pratiques

Toutes nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle Emploi et autres dispositifs. Nous vous accompagnons dans leur prise en charge.

Formation disponible en inter-entreprises et en intra-entreprises, en présentiel et à distance, selon l’actualité et les besoins. Attention, nombre de places limitées à 12 personnes pour garantir une qualité d’impact maximum. Pour les dates en inter-entreprises, il est vivement conseillé de réserver ses places à l’avance.

Prochaines dates en inter-entreprise: 25 et 26 mars 2021 – 13 et 14 octobre 2021

Code de la formation : M11

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Informations et inscriptions : 01 86 86 05 10 – contact@habileconseil.com