30% des salariés français déclarent avoir été victimes de harcèlement moral au travail en 2016. La harcèlement est un délit passible de peine d’emprisonnement et d’amendes sévères. Comment se définit-il au regard de la loi ?
Comment prévenir le harcèlement ? Comment y faire face, communiquer, accompagner les victimes et les équipes ? Cette formation de deux jours, “Prévenir et faire face au harcèlement au travail” apporte des réponses pratiques et concrètes pour être plus fort et plus efficace face à l’insupportable.
Objectifs de la formation, savoir
- Prévenir le harcèlement
- Identifier une situation de harcèlement
- Mettre fin à la situation de harcèlement
- Accompagner chaque membre de son équipe
- Communiquer
Programme
Module 1 I Être acteur de sa formation
• Définir les règles du jeu
• Exprimer besoins, attentes, objectifs
• Affiner collectivement les dominantes, rythmes et approches pédagogiques
Module 2 I Connaître le harcèlement moral et sexuel
• Définir le harcèlement moral et physique au regard de la loi
• Connaître les signes comportementaux avant-coureurs possibles du harcèlement chez l’agresseur
• Connaître les signes comportementaux d’une victime
Module 3 I Prévenir le harcèlement moral et physique
• Informer les collaborateurs
• Favoriser une culture de discernement et de prévention avec Hirigoyen
• Encourager les bonnes pratiques
Module 4 I Gérer une situation de harcèlement au travail
• Observer et consigner les mauvaises pratiques
• Protéger les victimes
• Veiller à la sécurité
Module 5 I Renforcer sa pratique
• Savoir animer des ateliers de prévention avec les équipes
• Savoir animer des « séances de discussion à chaud »
• Savoir animer des séances d’accompagnement du post trauma des équipes
Module 6 I Évaluer et célébrer
• Retour sur les attentes
• Évaluation des connaissances et compétences
• Évaluation de la formation
• Remise des certificats
• Célébration et surprise de fin
Les Plus
- Formations personnalisées disponibles à distance
- Supports, fiches mémos, affichettes et guides de références offerts
- Compatible avec les certifications Habile avec le référentiel IDEASS
- Dominante compétences d’avenir de cette formation : prendre soin
Informations pratiques
Toutes nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle Emploi et autres dispositifs. Nous vous accompagnons dans leur prise en charge.
Formation disponible en inter-entreprises et en intra-entreprises, en présentiel et à distance, selon l’actualité et les besoins. Attention, nombre de places limitées à 12 personnes pour garantir une qualité d’impact maximum. Pour les dates en inter-entreprises, il est vivement conseillé de réserver ses places à l’avance.
Durée : 2 jours
Prochaines dates : nous consulter
Code de la formation : M22
Informations et inscriptions : 01 86 86 05 10 – contact@habileconseil.com