Audit, indicateurs

Pour comprendre une situation, prendre la température des équipes, mener sa stratégie de développement de structure ou de territoire à bien, les audits et études sont des outils très précieux, à condition d’utiliser des méthodes adaptées aux besoins et objectifs.

Habile est spécialisé dans l’audit social depuis 2013 : qualité de vie, bien-être, satisfaction, compétences sont notre coeur d’activité en ce domaine. Nos spécialistes assurent la conception, l’administration, l’analyse, la présentations des résultats, font des benchmaks ainsi que des recommandations stratégiques et opérationnelles, selon les besoins exprimés par ses clients.

Habile mène également des missions d’observations sur site, des entretiens individuels et collectifs, des ateliers pour évaluer les perceptions, les ressentis, les vécus des collaborateurs, clients ou usagers dans un objectif de développement durable par l’humain.

Indicateurs et tableaux de bords

Habile accompagne également la conception et l’intégration dans les tableaux de bords, d’indicateurs de suivi opérationnels de développement durable par l’humain, tels que le sentiment de bien-être, la motivation au travail, la perception de l’organisation, la confiance.

Habile aide à la mise en synergie des indicateurs finance, commercial, production, RH, RSE et développement durable pour faciliter la cohérence de prise de décision pour l’action de la part des conseils de gouvernance, d’administration et directions générales.

Déploiement des indicateurs dans les outils de l’organisation

Habile facilite ensuite l’implémentation des indicateurs et leur utilisation dans les outils de gestion et de suivi des collaborateurs tout au long de l’année comme par exemple le SIRH, les outils de recrutement, les fiches de postes, les objectifs des managers et des collaborateurs, les entretiens annuels, la politique salariale ou encore la politique de formation.