Notre efficacité conditionne la qualité et la réussite de nos projets personnels et professionnels. Certaines compétences sont la clé de voûte de notre efficacité professionnelle, notamment la capacité à concevoir et mener un projet, l’intelligence émotionnelle, la communication, l’apprendre à apprendre.
Manager d’avenir : soigner sa communication manageriale
Pour 35% des salariés français, « le dialogue, le développement collaboratif et la responsabilisation » sont les aspects sur lesquels les organisations devraient se transformer de manière […]
Manager d’avenir : savoir identifier et valider les compétences d’avenir
Le début du 21e siècle confirme au quotidien la nécessité de renforcer les compétences qui permettront à l’humanité de faire face aux défis sociaux, économiques, […]
Devenir “Manager d’avenir”
Les bouleversements liés à la crise sanitaire, sociale et économique, au changement climatique, à l'intelligence artificielle questionnent en profondeur nos modes de vie, de penser, […]
Manager d’avenir : Organiser et planifier le travail de manière collaborative et bienveillante
Le pilotage de l'organisation et la planification du travail des équipes peuvent se réaliser de manière descendante, montante, co-construite ou participative. Chacun de ces axes […]
“Travailler demain”
Forts du succès de la formation « Travailler demain », quatre nouvelles sessions sont proposées : du 24 au 31 août, du 7 au 14 septembre, du […]
Manager d’avenir : Suivre le travail des équipes de manière motivante
La confiance et le sentiment d'être soutenu et accompagné par son manager au quotidien, sont des facteurs clés de motivation, d'envie d'agir, de bien faire. […]