Confinement, chômage technique, réduction d’effectifs, perte d’emploi, faillites, sont autant de traumatismes qui peuvent laisser des traces douloureuses et pérennes. …
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Organiser et planifier le travail de manière collaborative et bienveillante
Le pilotage de l’organisation et la planification du travail des équipes peuvent se réaliser de manière descendante, montante, co-construite ou …
Lire la suiteRenforcer sa communication assertive au quotidien
La communication assertive encourage un juste équilibre entre l’agressivité et la passivité, pour que chacun se sente bien dans la …
Lire la suiteDevenir “Manager d’avenir”
Les bouleversements liés à la crise sanitaire, sociale et économique, au changement climatique, à l’intelligence artificielle questionnent en profondeur nos …
Lire la suite“Éduquer et devenir, acquérir les compétences d’avenir”
Les défis auxquels nos enfants devront faire face dans les années à venir sont sans précédent. Pour savoir y répondre …
Lire la suite“Travailler demain”
Forts du succès de la formation « Travailler demain », quatre nouvelles sessions sont proposées : du 24 au 31 août, du …
Lire la suiteCultiver la reconnaissance au travail
56% des français estiment que leur travail n’est pas reconnu à sa juste valeur. Ils sont tout aussi nombreux à …
Lire la suiteAndré Comte-Sponville : ce qui motive à travailler
Dans le cadre d’une conférence donnée aux Hôpitaux Universitaires de Genève en 2016, le philosophe André Comte-Sponville aborde de manière …
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Certaines réactions ou attitudes de vos petits enfants vous surprennent, vous questionnent ? La période difficile que nous vivons génère …
Lire la suiteBooster ses capacités à apprendre tout au long de la vie
La science nous enseigne que nous sommes capables d’apprendre tout au long de la vie. Surtout, si nouscontinuons d’apprendre, nous …
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