Le début du 21e siècle confirme au quotidien la nécessité de renforcer les compétences qui permettront à l’humanité de faire …
Lire la suiteCatégorie : Actualités
Management d’avenir : cultiver la reconnaissance au travail
56% des français estiment que leur travail n’est pas reconnu à sa juste valeur. Ils sont tout aussi nombreux à …
Lire la suiteManager d’avenir : Organiser et planifier le travail de manière collaborative et bienveillante
Le pilotage de l’organisation et la planification du travail des équipes peuvent se réaliser de manière descendante, montante, co-construite ou …
Lire la suite“Éduquer et devenir, acquérir les compétences d’avenir”
Les défis auxquels nos enfants devront faire face dans les années à venir sont sans précédent. Pour savoir y répondre …
Lire la suiteEt si on éduquait pour la vie ?
Le 30 juin, Mélusine Harlé, fondatrice d’Habile conseil et formation, était interviewée par Julien Péron, fondateur du Festival pour l’école …
Lire la suiteAndré Comte-Sponville : ce qui motive à travailler
Dans le cadre d’une conférence donnée aux Hôpitaux Universitaires de Genève en 2016, le philosophe André Comte-Sponville aborde de manière …
Lire la suiteManager d’avenir : Hacker ses habitudes pour optimiser la mise en œuvre des outils de pilotage et de suivi
La prise en main des outils de pilotage et de suivi et leur communication auprès des collaborateurs n’est pas toujours …
Lire la suiteManager d’avenir : Piloter le développement professionnel des équipes de manière régulière
Pour piloter le développement professionnel des équipes, les managers ont des rendez-vous obligés, comme l’entretien annuel ou l’entretien individuel d’évolution …
Lire la suiteManager d’avenir : Suivre le travail des équipes de manière motivante
La confiance et le sentiment d’être soutenu et accompagné par son manager au quotidien, sont des facteurs clés de motivation, …
Lire la suiteManager d’avenir : Piloter des indicateurs de performance avec bienveillance
Les indicateurs de performance sont un élément central de l’alignement des valeurs et objectifs de l’organisation avec le quotidien au …
Lire la suite