Pour 35% des salariés français, « le dialogue, le développement collaboratif et la responsabilisation » sont les aspects sur lesquels les organisations …
Lire la suiteCatégorie : Efficacité professionnelle
Manager d’avenir : savoir identifier et valider les compétences d’avenir
Le début du 21e siècle confirme au quotidien la nécessité de renforcer les compétences qui permettront à l’humanité de faire …
Lire la suiteDevenir “Manager d’avenir”
Les bouleversements liés à la crise sanitaire, sociale et économique, au changement climatique, à l’intelligence artificielle questionnent en profondeur nos …
Lire la suiteManager d’avenir : Organiser et planifier le travail de manière collaborative et bienveillante
Le pilotage de l’organisation et la planification du travail des équipes peuvent se réaliser de manière descendante, montante, co-construite ou …
Lire la suite“Travailler demain”
Forts du succès de la formation « Travailler demain », quatre nouvelles sessions sont proposées : du 24 au 31 août, du …
Lire la suiteManager d’avenir : Suivre le travail des équipes de manière motivante
La confiance et le sentiment d’être soutenu et accompagné par son manager au quotidien, sont des facteurs clés de motivation, …
Lire la suiteManager d’avenir : Oser encourager l’audace dans un monde fragile et versatile
Plus que jamais, notre monde, nos organisations, nos modes de vie sont fragiles et versatiles. Dans ce contexte, le fait …
Lire la suiteCompétences d’avenir : Savoir rebondir pour repartir
Forts du succès de la Formation « Rebondir », nous proposons 4 nouvelles dates à distance : du 6 u 13 juillet, …
Lire la suiteSoigner sa communication médias
Comment s’adresser aux médias, répondre à leurs questions ? Comment maîtriser son cap de communication quand les journalistes cherchent à …
Lire la suiteRésoudre des conflits de manière constructive
Il n’est jamais facile de trouver la juste attitude et la bonne réponse pour encourager la résolution des conflits. Il …
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